Korta inlägg med bakgrunder
Inspiration och bakgrunder för ert arbete med ledningssystemet
Bakgrundskontroller vid anställning utförs vanligtvis för att arbetsgivaren ska kunna göra en noggrann bedömning av en potentiell anställds lämplighet för en viss position. Syftet med dessa kontroller är att minska risken för olämpliga eller oönskade anställningar och skydda arbetsmiljön, företagets tillgångar och andra anställda.
Inom olika sammanhang kan termerna "avvikelse" och "incident" användas för att beskriva olika typer av händelser eller situationer. Skillnaden mellan dem kan vara något beroende på sammanhanget, men jag kommer att ge dig en generell förklaring av de två termerna.
Alla ISO-standarder kräver att organisationen identifierar och skapar nödvändig dokumentation för att stödja sitt ledningssystem. Detta kan inkludera policyer, procedurer, instruktioner, ritningar, specifikationer och andra typer av dokument.